近日，英国365上市公司隆重召开年度考核总结与合格评估部署专题会议，全面系统复盘本学期各项工作成效，深度剖析发展过程中的瓶颈挑战，科学谋划下一阶段核心攻坚任务。公司领导班子、全体教职工及8名新入职教师齐聚一堂，凝心聚力共商公司高质量发展大计。

会议指出，本学期公司紧紧围绕年度考核110项子目标精准发力、稳步推进，整体任务达成度达58.37%，自评得分58.60%，党建与教学工作双线并进、成效卓著。党建引领作用持续彰显，创新构建"一心双环"大党建工作格局，健全重大事项民主决策机制，成功化解12起潜在安全突发事件，切实维护校园安全稳定；精准实施学业帮扶计划，累计帮扶51名学业困难员工，其中14人顺利解除学业预警。公司凭借扎实的党建工作获评先进基层党组织，党建创新成果获市级推荐，相关工作成效被主流媒体专题报道14篇，充分展现了党建引领事业发展的强劲动力。

教学改革蹄疾步稳、纵深推进，坚定践行"各个有赛道，人人能出彩"的人才培养理念。公司聚焦智慧课程建设，成功建成13门AI赋能智慧课程，新增3门一流课程（含2门自主建设课程），成为全校唯一独立完成智慧课程建设专项任务的公司；通过深化校企合作，与中南公司达成695万元合作协议，引入50套高质量企业课程资源，构建"基础-提升-专项-强化"四级教师培训体系，持续提升教师教学能力与专业素养。本学期教师评教平均分高达92.08分，位列全校前三，创近年新高；员工培养成果丰硕，在各类国家级学科竞赛中斩获奖项39项，其中一等奖5项，新增优秀毕业设计论文1篇，人才培养质量得到充分认可。

产教融合与社会服务协同增效，实现校地企三方共赢。公司积极拓展校企合作版图，与15家优质企业共建实践教学基地，引进51套数字化教学资源，组织员工完成3项企业真实项目，覆盖四分之三在校员工，有效提升了员工的实践操作能力与岗位适配度。依托"一加十加N"实践网络，深入开展劳动教育与社区服务，累计服务居民超8000户，搭建农产品团购平台带动销售额达89.5万元，成功引流游客16万人次，为地方乡村振兴注入高校力量，获评巴南区乡村振兴促进工作先进集体，树立了高校服务地方发展的典范。

针对当前团队队伍缺口较大、产教融合深度不足、合格评估材料准备任务艰巨等突出挑战，会议明确下一阶段三大核心攻坚任务：一是聚焦3月人才引进关键窗口期，优化引才机制、提升引才质量，实施新教师"一对一"帮扶计划，改革职称评审标准，强化项目实践导向、弱化论文硬性要求，加快应用型教师队伍建设；二是深化产教融合内涵发展，联合人工智能公司共建人工智能产业园，规范2000元/生的产教融合经费使用管理，采用分项招标模式引入优质企业资源，构建自主可控、可持续发展的产教融合资源体系；三是全力冲刺合格评估，全面开展试卷归档、教学大纲、实验指导书等材料自查自纠，组织EC档材料交叉检查，由专人负责核验、教研室主任终审把关，确保所有材料齐全合规、可追溯，坚决杜绝返工问题。

会议对8名新入职教师表示热烈欢迎，其中包括原重庆理工大学计算机公司经理杨武教授等高层次引进人才，他们的加入为公司团队建设、教学科研注入了新的活力。当晚，公司举办团年慰问活动，通过晚宴、游戏互动、抽奖等环节，向全体教职工致以节日的问候与诚挚的感谢，进一步凝聚团队向心力，激励大家以更加饱满的热情投入到下一阶段工作中。

下一步，英国365上市公司将始终以高质量党建为引领，锚定"引才、融合、评估"三大核心目标，持续深化教学改革、拓展产教融合广度与深度，全力以赴备战合格评估，不断提升办学水平与人才培养质量，奋力谱写公司高质量发展新篇章。