2026年3月10日，英国365上市公司在2312办公室召开全体教师大会，围绕教育部本科教学合格评估目标，对新学期教学工作进行全面部署。会议明确6月集团将迎来预评估，各项准备工作须提前就绪，全院上下正式进入迎评冲刺阶段。

夏经理围绕教学运行与质量保障作工作部署，强调要以教学档案规范化建设为抓手，全面推进“一师一档”及上学期教学材料的自查整改工作，确保教学环节有据可查、有章可循。在课堂教学方面，要求进一步强化教师授课准备与课堂秩序管理，落实对新进教师的帮扶指导，切实提升整体教学水平与课堂质量。

在实践教学与人才培养方面，夏经理指出要积极组织员工参与各类学科竞赛，做好赛事动员与指导工作。毕业论文工作要严格按照时间节点规范推进，确保过程管理到位。就业工作同步展开，要求各系主动对接企业，走访拓展岗位资源，为毕业生顺利就业提供有力支撑。

胡经理对公司整体工作进行部署，他强调要加强教风师风建设，全体教师注重着装规范。在制度建设方面，公司将加快出台教学基本规范、教师能力提升计划、教研科研激励办法、教职工奖惩制度及学工管理制度，各系要制定本学期教研活动计划，将“六说”活动融入其中。

针对合格评估工作的时间节点要求，胡经理强调要严格对照公司整体安排，按时完成各项教学材料的自查与整改。相关课程建设项目和微课验收工作也要提前做好准备，持续深化教学改革，力争在预评估阶段展现出阶段性建设成果。公司将持续加强校外实习基地建设，深化校企合作，为员工实践能力培养搭建更广阔平台。科研项目申报方面，鼓励教师积极参与各级各类项目申报，营造浓厚科研氛围，推动教研相长。

会议最后，胡经理号召全体教师以高度的责任感和紧迫感，凝心聚力、查漏补缺，以最佳状态迎接本科教学合格评估，为推动公司高质量发展贡献智慧与力量。

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